Kristianstads kommun genomför en stor rekryteringssatsning under hösten 2026 för att stärka sin hemtjänst. Totalt söker kommunen 50 nya undersköterskor för att möta ett stigande vårdbehov och ge äldre invånare en mer sammanhållen och trygg omsorg.

Ökat behov av trygg och nära omsorg

Bakgrunden till satsningen är en demografisk utveckling där allt fler äldre vill och kan bo kvar i sina hem längre upp i åldrarna. Detta ökar kraven på hemtjänsten och skapar ett större behov av långsiktiga och trygga vårdrelationer. Rekryteringen syftar till att förbättra kontinuiteten för omsorgstagarna samt stärka arbetsmiljön för personalen.

– Hemtjänsten är ett yrke där du får stort förtroende och möjlighet att göra skillnad i människors vardag varje dag. Det handlar om trygghet, långsiktiga relationer och att bidra till att fler kan leva ett självständigt liv hemma. Det tror vi kan locka många, säger Helena Ståhl, förvaltningschef på omsorgsförvaltningen.

Karriärmöjligheter och personlig utveckling

Satsningen välkomnar både erfarna undersköterskor och personer som är nya i yrket. Kristianstads kommun lägger stor vikt vid möjligheterna till kompetensutveckling och interna karriärvägar. Anställda ges bland annat möjlighet att:

• Specialisera sig inom specifika vårdområden
• Arbeta som handledare för nya kollegor
• Engageras i kommunens innovationsarbete
• Söka till traineeprogram för blivande ledare

– Att vi är en så stor kommun innebär fler möjligheter till vidareutveckling och karriär. Du kan till exempel specialisera dig, bli handledare, engagera dig i innovationsarbete eller söka vårt traineeprogram för blivande ledare. Vi har medarbetare som har gått hela vägen från vårdbiträde till enhetschef och det finns inget som säger att resan tar stopp där, förklarar Szabina Ruzsovics, chef för kompetensförsörjningsenheten.

För mer information om tjänsterna och ansökan, besök Kristianstads kommuns officiella webbplats.