Energibranschen står inför en av sina största utmaningar när kompetensbrist och utbredda generationsväxlingar ökar behovet av nya medarbetare. Samtidigt som den gröna omställningen och elektrifieringen kräver stora kliv framåt i Skåne, väntar omfattande pensionsavgångar inom infrastruktursektorn under de kommande åren. För att möta utmaningen och säkra den samhällskritiska kompetensen satsar det regionala energibolaget Kraftringen bredare än någonsin på barn och unga i regionen – från skogsäventyr i årskurs fyra till traineeprogram för nyexaminerade studenter.

Skånes kompetenslandskap och det stundande generationsskiftet

Skånes energisystem och infrastruktur står mitt i en intensiv utvecklingsfas driven av industrins klimatomställning och samhällets ökade elektrifiering. Samtidigt belyser rapporten Skånes kompetenslandskap 2026 en växande och komplex utmaning på arbetsmarknaden. Det handlar inte enbart om en generell brist på arbetskraft, utan framför allt om en strukturell obalans där rätt kompetens inte alltid finns på de platser där de nya jobben växer fram.

När en stor generation tekniker, ingenjörer och specialister närmar sig pension under de kommande åren uppstår ett tomrum som måste fyllas snabbt och proaktivt.

– Som en regional samhällsaktör i södra Sverige är det otroligt viktigt att nå ut till unga människor och tidigt skapa intresse för energibranschen så att flera väljer energi som yrke i framtiden. Därmed stärker vi den framtida kompetensförsörjningen och bidrar till att säkra den kompetens som behövs för energiomställningen, förklarar Aida Ploskic, chef för HR, Hälsa och Säkerhet på Kraftringen.

Satsningar genom hela utbildningskedjan

För att bygga en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning arbetar Kraftringen systematiskt med insatser riktade mot olika åldersgrupper:

• Årskurs 4 – beredskap och skogsäventyr: I samarbete med Stiftelsen Skånska Landskap får mellanstadieelever ge sig ut i naturen för att praktiskt utforska beredskap, lära sig göra upp eld och förstå energifrågor ur ett grundläggande perspektiv.
• Högstadiet – tävlingen Spänningssökarna: I den årliga skoltävlingen utmanas elever i årskurs nio från skolor i bland annat Lund, Staffanstorp och Lomma att hitta konkreta lösningar på verkliga samhällsutmaningar kopplade till energi och hållbarhet.
• Gymnasieungdomar och universitetsstudenter: Bolaget erbjuder prao, betald sommarpraktik, LIA-platser för yrkeshögskolestuderande samt handledning av examensarbeten för studenter vid universitet och högskolor.
• Nyexaminerade – traineeprogram: För nyutexaminerade akademiker och tekniker erbjuds ett strukturerat traineeprogram som ger en trygg och direkt väg in i kvalificerade roller inom nät, produktion och projektledning.

Samverkan mellan näringsliv, akademi och kommuner

En av nycklarna till att lösa kompetensbristen är en bred regional samverkan. Kraftringen samarbetar regelbundet med skånska kommuner, näringslivet och lärosäten som Lunds universitet och Malmö universitet.

Satsningen ger även stöd till skolornas studie- och yrkesvägledare (SYV), som genom utbytet får en fördjupad och uppdaterad förståelse för moderna yrkesroller och utvecklingsvägar inom den skånska energisektorn.

– Utbyte av kunskap mellan näringsliv, akademi och offentlig sektor är en viktig del i arbetet. Vi hjälper unga i vår region att komma in i det lokala näringslivet genom att få arbeta praktiskt och lära sig direkt från branschen, samtidigt som vi hjälper studie- och yrkesvägledare att få en bättre förståelse för de yrkesroller som finns inom energibranschen, säger Aida Ploskic.